beat365体育官方网站2021届毕业生就业工作推进会

为全面推动学校就业工作开展，提升员工就业质量，达成2021年毕业生就业工作目标，2021年4月21日，beat365体育官方网站2021届毕业生就业专题工作会议在综合楼会议室召开，公司党总支书记张文东、经理王艳华、副经理孙佳、全体教师以及毕业班辅导员参加了本次会议。

首先，王艳华经理指出，要确保2021届毕业生就业工作的顺利开展，充分发挥导师制优势，推进1带多的模式，让老师充分参与到员工的就业或毕业规划当中。要以实际行动为员工提供考研指导、考研复试指导、毕业论文修改、简历修改等帮助，充分发挥导师的人脉优势，为员工提供就业岗位，以促其就业。王经理还表示，为了推进就业工作的顺利开展，改变目前员工晚就业甚至不就业的现状，可以通过与家长联系沟通的方式，让家长带动员工就业，通过家庭的影响让员工树立正确的就业观和择业观。此外，还要确保毕业生留省就业的数量和质量，建立毕业生留省就业小组，小组成员要各抒己见，推出毕业生留省就业方案，确保人才不外流，摆脱人才流失的困境。

然后，张文东书记为各位老师阐述了留省就业的优点，提出在努力确保总体就业率达标的同时，必须注重员工们的就业质量，不能单纯地为了完成任务而让员工瞎就业、乱就业，并且要确保就业率和就业质量的真实性，决不允许弄虚作假的情况。并强调，各位负责就业的老师要紧跟省委党委领导，努力贯彻学习省委书记“创业有你 ‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展报告会内容及精神，并向员工们做好宣传工作，让员工们了解到吉林省的就业创业政策，努力培养人才、留住人才。

随后，孙佳副经理指出，就业工作开展的顺利与否，离不开各位老师对人才的培养，各位老师在培养员工时应注意注重员工的多方面发展，要培养多面手、复合型人才，这样才能更好地为建设吉林贡献出自己的力量。

最后，各系系主任、各位老师以及毕业班辅导员老师也充分地交流了意见，并表示一定会按照省委党委、学校、学院的相关要求，深入贯彻落实“创业有你 ‘就’在吉林”报告会会议精神，向员工阐明留省就业好处，并积极利用自身资源，努力为员工提供帮助，以确保就业工作的顺利开展。