beat365体育官方网站2022届就业工作推进会

为进一步贯彻落实学校“稳就业、促就业”政策，进一步发挥老师的引导作用，引导员工积极就业，beat365体育官方网站于2021年9月29日，综合楼二楼学院会议室召开了beat365体育官方网站2022届就业工作推进会。会议由公司党总支书记张文东支持，经理王艳华、副经理孙佳，beat365体育官方网站全体教师以及毕业班辅导员出席了本次会议。

会议开始，由张书记进行2021届就业工作的总结。张书记表示，经过各位老师的努力付出以及员工们的积极行动，公司总体就业率圆满完成且高于公司目标，一些老师所带的员工就业率达到了100%，这是一个不错的成绩，成绩的背后离不开所有人的努力与付出。张书记在总结2021届就业工作的同时也提出，2022届毕业生就业工作已经开始，超千万的毕业生、国外疫情的形势都给我们的就业工作带来了前所未有的挑战，各位老师要戒骄戒躁，继续深耕就业工作，要发挥导师的作用，对于想就业的员工，要提供信息及渠道促成其就业，对于想考研的员工，要帮助员工选择一个看得见摸得着的目标。最后张书记表示，就业是民生之本，新中国成立以来，我国的就业总量扩大了3倍甚至更多，即使在与外国贸易摩擦，外国语疫情形势严峻的背景下，我国仍实现了9000多万个就业岗位，我们要充分利用这一利好消息，继续推进就业工作顺利开展。

然后，王经理也对各位老师表示了感谢，并对本科生、研究生、各专业的就业情况作出详细报告。在肯定2021届就业工作的同时，王经理表示，要继续推进、落实导师制度，发挥老师的长处，根据老师对员工的了解，为员工提供一个较为合适的就业方案。并且要用实际行动来鼓励、引导员工。推行导师制度并不是一句空话，要切实地落实到具体事情当中。同时，王经理还表示，目前我国大力推动高校毕业生就业工作，吉林省也为促就业、稳就业做出了很多努力，出台了诸多利好政策，beat365体育官方网站要把握住机会，各位老师也要积极转变思想观念，用更加灵活的方法应对千万级数量毕业生所带来的的就业难问题。王经理还指出，要鼓励员工到社会中磨炼，鼓励员工扎根到基层，引导员工利用好应届生身份，为想就业、能就业的员工提供多元化的帮助。

随后，孙经理指出，就业工作是一个持久战，是每年都要正面面对的问题，员工就业工作能否顺利开展，离不开各位老师在四年期间对员工的培养。目前，省内大力发展经济，积极推进创新创业工作，这对我们beat365体育官方网站的老师来说既是机遇也是挑战。新增的就业岗位、完善的就业机制、健全的就业服务体系为我们开展就业工作带来了方便，但是在不断发展的今天，如果我们培养的仍是“老一套”人才，将无法在就业的浪潮中站稳脚跟，所以全体教师都应该顺应时代发展潮流，转变人才培养观念，积极地培养复合型人才，培养多面手，这样才能使自己培养的人才符合时代的发展，从而更好地为建设吉林、建设国家服务。

最后，各系系主任，全体专任教师以及毕业班辅导员也都发表了自己的看法并充分地交流了意见，并表示一定会按照吉林省、学校、学院的相关要求与指示，把工作深入到员工当中，以切实行动开展就业工作，努力为员工提供帮助，以确保就业工作的顺利开展。